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Melhor solução em SST
Gestão Eficiente em Saúde e Segurança do Trabalho!
O Sistema AGRAT ® apresenta muitos diferenciais em relação aos demais softwares de medicina e segurança do trabalho pela padronização e gestão de processos internos de trabalho da unidade usuária, parametrização de agentes ambientais com utilização de um banco de dados que incorpora regras e diretrizes técnicas, geração de documentos específicos de gestão e atendimento, além de documentos referentes aos laudos técnicos contemplando em mínimos detalhes o atendimento das normas regulamentadoras.
Nosso objetivo é não apenas atender, mas superar as expectativas, proporcionando uma experiência que vai além do software — é um compromisso com o sucesso e bem-estar de nossos usuários.
ATENDEMOS EM TODO BRASIL
Sistema AGRAT®
O Sistema AGRAT ® é uma empresa dedicada à transformação digital na gestão de medicina e segurança do trabalho. Com uma sólida expertise no desenvolvimento de software, oferecemos uma solução completa para empresas que buscam eficiência, conformidade e promoção da saúde no ambiente laboral.
Nossa jornada é marcada pela inovação prática, traduzindo a tecnologia em ferramentas acessíveis e intuitivas. Nosso compromisso é simplificar a complexidade da gestão ocupacional, permitindo que nossos clientes foquem no que realmente importa: a saúde e segurança de seus colaboradores.
Acreditamos na força da transparência e conformidade, valores que norteiam cada linha de código e cada funcionalidade do nosso sistema. Nosso objetivo é não apenas atender, mas superar as expectativas, proporcionando uma experiência que vai além do software — é um compromisso com o sucesso e bem-estar de nossos usuários.
Somos mais que uma empresa de tecnologia; somos parceiros na construção de ambientes laborais mais seguros, saudáveis e eficientes.
Junte-se a nós na revolução da gestão ocupacional.
Conheça as nossas
Soluções do Sistema
Nosso objetivo é não apenas atender, mas superar as expectativas, proporcionando uma experiência que vai além do software — é um compromisso com o sucesso e bem-estar de nossos usuários.
Solução Completa
Ambiente Amigável
PERGUNTAS FREQUENTES
Aqui você pode saber um pouco mais sobre o Sistema Agrat
Consta neste item perguntas habitualmente registradas pelos usuários e interessados no nosso sistema, permitindo esclarecer em muito o que nosso sistema tem a te proporcionar.
1 – Como são gerados e transmitidos os eventos S 2220 e S 2240?
De maneira completamente automatizada, sem a necessidade de ações adicionais do usuário além das ações habituais de cadastramento de colaboradores, atualização de riscos e inserção de ASOs.
2 – As regras de transmissão do evento S 2240 em relação aos agentes da tabela 24 devem ser definidas pelo usuário?
Não, as regras de transmissão dos eventos S 2240 já estão previamente definidas no banco de dados do sistema. Por exemplo, agente físico ruído transmite se exposição superior a 80 dB(A); benzeno [agente cancerígeno previsto para aposentadoria especial] transmite para exposição habitual; cádmio transmite para exposição habitual por ser cancerígeno previsto para aposentadoria especial e constar no anexo 13 da NR 15, avaliação qualitativa.
3 – As doenças relacionadas ao agente ambiental e as medidas de proteção devem ser definidas pelo usuário?
Não, todas as situações técnicas relacionadas aos agentes ambientais constam no banco de dados do sistema. Por exemplo, para o agente químico sílica constam no banco de dados que “sílica livre pode ocasionar quadros de silicose/pneumoconiose, DBPOC, corpulmonale, neoplasia maligna de pulmão e brônquios; também, descompensar quadro de asma’; sobre proteção individual, que para valores do FPMR [Fator de Proteção Mínimo Requerido] de até 10 vezes, deverá ser selecionado, no mínimo, filtro classe P2 (ou PFF2); para valores superiores a 10 vezes, peça facial com filtro P03. Sílica é classificada como agente carcinogênico para humanos; desta forma, indicado EPR mesmo para valores abaixo do nível de ação”; “insalubridade em grau máximo considerada para exposição superior aos limites de tolerância (anexo 12/ NR 15), uso eficaz de EPI´s neutraliza insalubridade”; “aposentadoria especial pelo agente (reconhecidamente cancerígeno em humanos, constante no Grupo 01 da LINACH, com registro no CAS e relacionado no Anexo IV do Decreto nº 3.048/1999) será considerada segundo avaliação qualitativa, caso houver exposição ocupacional durante toda a jornada de trabalho [tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente]”.
4 – Preciso definir para cada agente os critérios de severidade para fazer o PGR?
Não. Em acordo com normativas legais, técnicas e regulamentares, o sistema tem exclusivo banco de dados com a análise critérios de todos os agentes ambientais. De maneira exemplificativa, Gradação da severidade do dano será definida como grau 03 se o agente poder causar doença ou lesão crítica, com efeitos irreversíveis severos e prejudiciais que podem limitar a capacidade funcional; se for agente altamente irritante ou corrosivo para mucosas, pele, sistema respiratório e digestivo, resultando em lesões irreversíveis limitantes da capacidade funcional; se o agente for provavelmente carcinogênico para humanos [grupo 02 A da LINACH]; se o mesmo for contaminante atmosférico [gás ou vapor] com TLV entre 11 a 100 ppm ou se o mesmo é contaminante atmosférico [particulado] com TLV maior que 0,1 até 1,0 mg/m³.
5 – Sistema gera relatório analítico do PCMSO, conforme exigido na NR 07?
Sim. Todos os dados clínicos e de exames complementares são analisados e discriminados na forma de dados estatísticos, para que o médico responsável pelo programa possa fazer o planejamento de ações dele.
6 – A análise ergonômica do trabalho está em acordo com o manual de aplicação da NR 17?
Sim. Compreende etapas de demanda, diagnóstico, validação das medidas; avaliação das atividades prescritas, atividades reais realizadas, ações técnicas utilizadas, estrutura física utilizada, transporte mecanizado e manual de cargas, resultado de ferramenta de análise, atitudes ergonômicas apresentadas, riscos ergonômicos e recomendações para a atividade/posto.
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