Ecossistema Integrado • Gestão Interna & Módulo da EmpresaNR-01 a NR-35, DDS e Cursos EAD
Gestão de treinamentos das NRs, matriz de cargos e capacitações
Cada função carrega os cursos obrigatórios que exige, e o sistema acompanha a validade de cada um até a reciclagem.
Ao alterar o cargo ou GHE no sistema, as capacitações obrigatórias são atualizadas de acordo. Atas e certificados contam com código de validação único, registro de instrutores e assinatura do colaborador.
- Atribuição por função
- Ao cadastrar o colaborador, o sistema relaciona os cursos obrigatórios da respectiva função.
- Avisos prévios de reciclagem
- Acompanhamento de prazos com antecedência para programar reciclagens antes do vencimento.
- Certificados e atas oficiais
- Armazenamento digital unificado com emissão de atas e listas de presença para auditorias.
- Normas regulamentadoras
- Parâmetros estruturados para NR-01, NR-05, NR-06, NR-10, NR-11, NR-12, NR-33 e NR-35.
Dois ambientes de gestão perfeitamente sincronizados
A parametrização técnica realizada por especialistas no sistema interno reflete imediatamente no portal da empresa, onde o RH e líderes acompanham validades e gerenciam capacitações.
Prescrição e indicação técnica de treinamentos por função
É no sistema interno que a equipe técnica de engenharia e medicina do trabalho define as exigências normativas. A consultoria seleciona a empresa, os setores e cargos, prescrevendo os cursos obrigatórios com rigor probatório.
- Indicação de treinamentos por empresa
- Mapeamento direto por função no arquivo
indicacao-treinamentos.aspx, vinculando exigências como NR-10, NR-35 e NR-12 às atividades reais. - Parametrização em lote e automação
- Adição de treinamentos em lote por setor e automação de recomendações sincronizadas diretamente com os riscos ocupacionais do PGR.
- Controle de demandas e estoque de cursos
- Painel de demandas consolidadas de todas as empresas atendidas, controle de créditos e estoque de cursos, e triagem de solicitações de turmas.
Como o AGRAT organiza a gestão de treinamentos da sua empresa
Estruturado para a rotina de consultorias de SST e empresas clientes, cobrindo desde a admissão até o controle de reciclagens periódicas.
Mapeamento de demandas por função
Ao cadastrar a função e o setor do trabalhador, o sistema mapeia as exigências obrigatórias de cada cargo (ex: trabalho em altura exige NR-35; serviços elétricos exigem NR-10; operação de empilhadeira exige NR-11).
Indicadores e acompanhamento de status
Painel analítico que classifica a situação de cada colaborador em Em Dia, Vence em Breve, Vencido, Em Andamento ou Em Aberto, garantindo tempo hábil para agendamento de reciclagens antes do vencimento legal.
Repositório de certificados e atas
Centralize os certificados em PDF vinculados ao prontuário de cada trabalhador, registre treinamentos internos e externos e gere Atas de Treinamento oficiais com lista de presença prontas para comprovação em fiscalizações.
Simulador prático do sistema
Matriz de exigências e status por cargo
Escolha uma função e veja as telas de demandas e de status de treinamentos do módulo do cliente, com a situação de cada colaborador.
Módulo de GestãoMetalúrgica Vale Sul- NR-10 Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
- NR-10 Sistema Elétrico de Potência (SEP)
- NR-35 Trabalho em Altura
- NR-06 Uso, guarda e conservação de EPI
- NR-01 Disposições gerais
Recursos ativos no Módulo de Gestão: DDS, Cursos, Integrações e Capacitações
O módulo do cliente é uma ferramenta ativa para a rotina diária de segurança da empresa: ministre diálogos de segurança com chamada de presentes, gerencie cursos no painel e emita atas oficiais com valor probatório.
- Diálogos Diários de Segurança (DDS)
- Ministre DDS pelo sistema com biblioteca temática estruturada, materiais em vídeo, chamada dos presentes e geração imediata de ATA oficial com lista de assinaturas.
- Administrar Cursos no Painel & EAD
- Atribua capacitações aos colaboradores, acompanhe a evolução de cada trabalhador por módulo e disponibilize acesso individualizado à plataforma EAD.
- Atas de Integração Admissional
- Acolha novos admitidos com o módulo de integração institucional e de segurança: assista ao vídeo com a turma, confirme a presença e gere a ATA oficial de integração.
- Capacitações em Medicina & Segurança
- Relatórios consolidados de capacitações periódicas, histórico digital unificado e controle de certificados emitidos para comprovação imediata em fiscalizações.
Ministrar Diálogo Diário de Segurança (DialogosSeguranca.aspx)
Repositório documental e conformidade
Certificados disponíveis e emissão de atas de treinamento
Centralize o histórico de treinamentos de todos os funcionários em formato digital. Consulte e baixe os certificados emitidos ou anexados, e gere Atas de Treinamento oficiais com lista de presença prontas para auditorias.
- Download centralizado de certificados
- Escolha a empresa e consulte a lista com data de registro, curso e funcionário, com botões para visualizar e abrir cada arquivo.
- Geração de atas de treinamento
- Informe o instrutor e o conteúdo programático, selecione os participantes (com filtro por setor e busca por nome ou CPF) e gere a ata.
- Registro individual de cursos
- Cadastre treinamentos internos e externos realizados pelo colaborador com upload do documento comprobatório.
Solicitação de treinamentos e distribuição de acessos
A empresa cliente solicita capacitações pelo módulo do cliente e orienta os colaboradores no acesso aos cursos a distância.
- Solicitação de cursos pelo RH
- Pelo módulo do cliente, o gestor escolhe a empresa, filtra os cursos por status e modalidade, marca os desejados e envia a solicitação por WhatsApp ou a registra internamente.
- Acesso à plataforma EAD
- Nos cursos a distância, cada colaborador recebe suas credenciais individuais liberadas pelo RH ou pela clínica para acessar as aulas, realizar as avaliações e concluir a capacitação.
- Modalidade de cada curso
- A lista de cursos traz a modalidade de cada um (Presencial, Semi Presencial ou EAD), então o gestor vê quais precisam de turma presencial antes de solicitar.
Comparativo entre planilhas e a gestão no AGRAT
| Critério de gestão | Planilhas Excel e pastas manuais |  |
|---|---|---|
| Cruzamento cargo e NRs obrigatórias | Manual: necessidade de consultar listas soltas a cada admissão | Automático: mapeamento direto por função e setor |
| Conexão entre consultoria e empresa contratante | Troca constante de e-mails, versões desencontradas de arquivos e ruído operacional | Dois ambientes conectados: indicação técnica no sistema interno e autogestão no módulo do cliente |
| Acompanhamento de validades | Depende de conferência periódica em planilhas sujeitas a esquecimento | Painel de status em tempo real (Em dia, Vence em breve, Vencido, Em andamento e Em aberto) |
| Diálogos Diários de Segurança (DDS) | Folhas de papel soltas na operação, com alto risco de perda e sem histórico digital | Módulo de DDS integrado com biblioteca temática, vídeo e emissão imediata de ATA oficial assinada |
| Administração de Cursos no Painel e EAD | Inexistente: cursos contratados de forma avulsa sem acompanhamento de progresso | Atribuição direta aos trabalhadores, monitoramento de evolução e certificados emitidos no portal |
| Armazenamento de certificados | Pastas físicas ou arquivos soltos em computadores locais | Repositório digital com consulta por colaborador e curso |
| Atas de treinamento e listas de presença | Elaboração manual em editores de texto sem padrão único | Geração de atas padronizadas com lista de participantes e código de validação |